Για να θεωρείται δικαιολογημένη η απουσία μισθωτού από την εργασία του, απαιτείται να προσκομίζεται στον εργοδότη σχετικό δικαιολογητικό.

Άλλως η απουσία μπορεί να θεωρηθεί αδικαιολόγητη, με συνέπεια την περικοπή του μισθού.

Α. Στον χώρο εργασίας πρέπει, κατ’ αρχήν, να είναι αναρτημένος σε εμφανές σημείο ο ετήσιος πίνακας προσωπικού.

Ο αναρτημένος πίνακας δεν περιλαμβάνει τη στήλη των καταβαλλομένων αποδοχών.

Στο άρθρο 4 της από 20-1-2021 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αναφέρεται ότι:

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν.

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2022) συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν 3655/2008, οι εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση δικαιούνται ειδική άδεια προστασίας μητρότ

Σε περίπτωση παροχής νυκτερινής εργασίας (ώρα 10 μ.μ.

Υποχρέωση να καταβάλουν τις εισφορές ενός έτους, για παροχές σε είδος και σε χρήμα, έχουν οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι με μη ρυθμισμένες οφειλές, ώστε να μπορέσουν να αποκτήσουν ξανά δικαίωμα σε παροχές σε είδος και σε χρήμα.

Το πρωί της Τετάρτης το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοίνωσε τις κυριότερες ρυθμίσεις των τροπολογιών που κατατέθηκαν στο νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ.

Τις διευκρινίσεις για την εφαρμογή των πρόσφατων αλλαγών στη νομοθεσία, με στόχο την ευκολότερη και γρηγορότερη λήψη προκαταβολής σύνταξης αλλά και έκδοση οριστικής συνταξιοδοτικής απόφασης σε ασφαλισμένους με οφειλές έως 20.000 ευρώ προς το

Με τον νόμο 4808/2021 εισάγονται εκτεταμένες ρυθμίσεις που αφορούν στο δίκαιο της απόλυσης και συγκεκριμένα:

α) απαγόρευση απόλυσης νέου πατέρα για 6 μήνες από την γέννηση του παιδιού του,