Με ανακοίνωση του το Υπουργείο Εργασίας έθεσε τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας, καθώς και τις προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για το Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
Ειδικότερα:
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων και ορθών επαναλήψεων για το μήνα Σεπτέμβριο
- Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση για το μήνα Σεπτέμβριο, καθώς και ορθών επαναλήψεων:
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων: επιχειρήσεις-εργοδότες: από 3/11/2020 έως 5/11/2020.
Εργαζόμενοι: από 3/112020 έως και 5/11/2020.
- Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων.
- Οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) μπορούν να δηλώσουν τους εργαζομένους τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή είτε λόγω αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας του έμμεσου εργοδότη με εντολή δημόσιας αρχής είτε γιατί η επιχειρηματική δραστηριότητα πλήττεται σημαντικά, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) είτε ανήκει σε ειδική περίπτωση, υποβάλλοντας το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία, επιλέγοντας «Εργαζόμενοι τοποθετημένοι, μέσω ΕΠΑ, σε καταστήματα και επιχειρήσεις που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ ή ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις».
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο
Η προθεσμία υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο θα είναι αποκλειστικά, μέχρι και τις 16/11/2020, προκειμένου με αυτοματοποιημένο τρόπο να ενεργοποιηθεί η διαδικασία για την επιστρεπτέα προκαταβολή 4.
Για τις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Κλάδοι: Επισιτισμού-Τουρισμού-Μεταφορών-Πολιτισμού-Αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου, βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με το Παράρτημα της αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 ΚΥΑ (Β' 4706),
- επιχειρήσεις-εργοδότες που επλήγησαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» και έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους (έδρα ή παράρτημα), σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α' 186),
- επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων, κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β' 4262),
- επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική δραστηριότητά τους και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά σε μία από τις περιφερειακές ενότητες που ήταν στο επιδημιολογικό επίπεδο 4 «Πολύ Υψηλό», σύμφωνα με τη Δ1α/Γ.Π. οικ. 64450/11.10.2020 Κοινή Υπουργική Απόφαση (Β΄ 4484).
Ειδικότερα:
- Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης: από 16/10/2020
- Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς: 23/10/2020,
- Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), των οποίων εργαζόμενοι έχουν τοποθετηθεί σε έμμεσο εργοδότη, ο οποίος εμπίπτει σε μία από τις ανωτέρω περιπτώσεις και έχουν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους, ακολουθούν τη διαδικασία υποβολής δηλώσεων, όπως προβλέπεται ανωτέρω για το μήνα Σεπτέμβριο ως ακολούθως:
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων: επιχειρήσεις-εργοδότες: από 6/11/2020 έως και 16/11/2020
Εργαζόμενοι: από 6/11/2020 έως και 16/11/2020.
- Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Οκτώβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.
- Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζομένου/ων όλο το μήνα, η επιχείρηση-εργοδότης υποβάλλει μόνο μία δήλωση.
- Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση- εργοδότης υποβάλλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.
- Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
- Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση, παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ).
- Μόνο οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης.