Εργατικό  ατύχημα  είναι  εκείνο  που  συμβαίνει  στον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της εργασίας ή με αφορμή την εργασία  και  το  οποίο  οφείλεται  σε  απότομο και βίαιο  γεγονός έχοντας αποτέλεσμα την ανικανότητα του εργαζόμενου να εργαστεί για πάνω από 3 ημέρες ή ακόμα και τον θάνατο αυτού.

Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι για να χαρακτηρισθεί το συμβάν ως εργατικό ατύχημα θα πρέπει να συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις:

α. το συμβάν να είναι βίαιο και να μην οφείλεται σε πρόθεση του εργαζόμενου,

β. το συμβάν να πραγματοποιήθηκε κατά την εκτέλεση της εργασίας.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι με το εργατικό ατύχημα εξομοιώνεται και η επαγγελματική ασθένεια. Επίσης τα ελληνικά δικαστήρια έχουν κρίνει ότι το οξύ έμφραγμα μυοκαρδίου, που προκλήθηκε από ασυνήθιστους όρους εργασίας και δυσμενείς συνθήκες αποτελεί εργατικό ατύχημα.

Υποχρεώσεις εργοδότη

Σύμφωνα με το άρθρο 43 του Νόμου 3850/2010, ο εργοδότης οφείλει:

α) Να αναγγείλει το ατύχημα στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας και στις πλησιέστερες αστυνομικές αρχές, εντός 24 ωρών.

β) Να αναγγείλει το ατύχημα εντός 5 ημερών στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ).

γ) Να τηρεί ειδικό βιβλίο ατυχημάτων στο οποίο να αναγράφονται τα αίτια και η περιγραφή του ατυχήματος.

δ) Να τηρεί κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που είχαν ως συνέπεια για τον εργαζόμενο ανικανότητα εργασίας μεγαλύτερη των τριών εργάσιμων ημερών.

Δικαιώματα εργαζόμενου

Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ο εργαζόμενος δικαιούται:

α) Αποζημίωση για ηθική βλάβη ή ψυχική οδύνη

Οι εργαζόμενοι, εφόσον υποστούν εργατικό ατύχημα που οφείλεται σε δόλο ή αμέλεια του εργοδότη ή των προσώπων που εργάζονται για αυτόν ή αν υπάρχει παράβαση των διατάξεων για τους όρους υγιεινής και ασφάλειας, δικαιούνται χρηματική αποζημίωση για ηθική βλάβη. Σε περίπτωση θανάτου η αποζημίωση επιδικάζεται στα μέλη της οικογένειας (ψυχική οδύνη). Το ποσό της αποζημίωσης εξαρτάται από το βαθμό της βλάβης και ρυθμίζεται από το δικαστήριο.

Οι αξιώσεις αυτές παραγράφονται 5 χρόνια μετά το ατύχημα.

β) Αποδοχές - Επίδομα ασθενείας

Ο εργαζόμενος δικαιούται επίσης κατά το διάστημα της ανικανότητας επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο του μισθού του από τον εργοδότη για διάστημα 15 ημερών, εάν έχει υπηρεσία μικρότερη του έτους ή 1 μηνός για υπηρεσία πάνω από έτος.

γ) Σύνταξη αναπηρίας σε περίπτωση που ο εργαζόμενος εξαιτίας του εργατικού ατυχήματος καταστεί ανάπηρος. Επίσης σε περίπτωση θανάτου το ΙΚΑ δίνει σύνταξη θανάτου στους συγγενείς του εκλιπόντος εργαζόμενου.