Στο άρθρο 9 του νεοεισαχθέντος Ν.5053/2023 θεσπίζεται πλέον η ελευθερία των εργαζομένων να ασκούν παράλληλη απασχόληση σε δύο εργοδότες υπό ορισμένους μόνο όρους και περιορισμούς. Αυτό σημαίνει ότι κανένας εργοδότης δεν μπορεί πλέον να απαγορεύσει στον εργαζόμενο να απασχολείται παράλληλα σε άλλον εργοδότη, παρά μόνο εάν υπάρχουν ζητήματα ανταγωνισμού ή σύγκρουση συμφερόντων.

Επιπλέον, ορίζονται χρονικά όρια από τον νομοθέτη για την παράλληλη απασχόληση του εργαζομένου ώστε να διασφαλίζεται η ανάπαυση και ευελιξία αυτού. Συγκεκριμένα, αναφορικά με την ημερήσια ανάπαυση το ωράριο απασχόλησης του μισθωτού και στους δύο εργοδότες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 13 ώρες, ενώ σχετικά με την εβδομαδιαία ανάπαυση προβλέπεται η ανάπαυση των 24 ωρών, συμπεριλαμβανομένης της Κυριακής, περιορισμός που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα υποχρεούνται να εργάζονται υπερβολικές ώρες χωρίς επαρκή ανάπαυση. Τέλος όσον αφορά τη νυχτερινή εργασία, θέτονται ειδικοί περιορισμοί, όπου ο χρόνος εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει κατά μέσο όρο τις 8 ώρες ανά εικοσιτετράωρο σε περίοδο μιας εβδομάδας. Με αυτόν τον τρόπο ο νομοθέτης προστατεύει τον κατά τη νυχτερινή περίοδο εργαζόμενο από την υπερβολική εργασία που θα μπορούσε να επιφέρει φυσική και ψυχολογική κούραση.

Περαιτέρω, με την παράλληλη απασχόληση προκύπτει πολλαπλή ασφάλιση ή πολλαπλή καταβολή εισφορών γεγονός που προσαυξάνει τις μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές του εργαζομένου βάσει του άρθρου 28 του ν. 4387/2016, ρύθμιση που δίνει κίνητρα στους εργαζομένους να ασφαλίζονται πλήρως και να συμβάλλουν στην κοινωνική ασφάλιση.

Να τονιστεί ότι αναμένεται η έκδοση υπουργικής απόφασης για τη ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων που προκύπτουν από τις ανωτέρω νομοθετικές διατάξεις, προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση των εργοδοτών και των εργαζομένων με τους νέους κανόνες.

Καταλήγοντας, με τις νέες ρυθμίσεις επιδιώκεται και προάγεται η δίκαιη και ισορροπημένη σχέση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, συμβάλλοντας έτσι στην ανάπτυξη της αγοράς εργασίας και στην ευημερία της κοινωνίας