Στο υπουργικό συμβούλιο παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης τους βασικούς άξονες του σχεδίου νόμου για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση εντός του Νοεμβρίου.
Το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά θα περιλαμβάνει την καθιέρωση ψηφιακού ωραρίου και ψηφιακής κάρτας εργασίας, τον εξορθολογισμό της χρήσης και του κόστους των υπερωριών, την οριοθέτηση της τηλεργασίας, καθώς και αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο μεταξύ των οποίων είναι η καθιέρωση ηλεκτρονικής συνδικαλιστικής ταυτότητας, η πρόβλεψη προσωπικού ασφαλείας κατά τη διάρκεια της απεργίας και η ηλεκτρονική ψηφοφορία για την προκήρυξη της απεργίας.
Υπερωρίες: Ειδικότερα προωθείται η αύξηση του αριθμού των επιτρεπόμενων υπερωριών στη βιομηχανία, που διαφοροποιείται σήμερα από τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας. Το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων προκειμένου για εργαζόμενους σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, έχει καθοριστεί στις 48 ώρες ανά 6μηνο. Στους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας, για παράδειγμα στο εμπόριο και την παροχή υπηρεσιών, το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης είναι έως 2 ώρες ημερησίως και έως 120 ώρες το έτος. Οι εισηγήσεις που υπάρχουν στο τραπέζι είναι να ευθυγραμμιστεί το πλαφόν στη βιομηχανία με τους υπόλοιπους κλάδους, ώστε το ανώτατο όριο να είναι 120 ώρες ανά έτος σε όλο το φάσμα της οικονομίας.
Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Με το νέο πλαίσιο αναμένεται να δοθεί δυνατότητα προσαρμογής του ημερήσιου χρόνου εργασίας, χωρίς όμως να επηρεάζεται ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας που παραμένει 40 ώρες για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε οποιοδήποτε εργοδότη με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Ψηφιακό ωράριο: Η εισαγωγή του καινοτόμου συστήματος Εργάνη ΙΙ σε συνδυασμό με την εφαρμογή του ψηφιακού ωραρίου θα δημιουργήσει πλαίσιο αυστηρών ελέγχων καθώς το σύστημα θα μπλοκάρει οποιαδήποτε αυθαιρεσία ενώ παράλληλα θα επιτευχθεί μείωση του διοικητικού κόστους. Η ηλεκτρονική κάρτα του εργαζόμενου θα είναι συνδεδεμένη με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε πραγματικό χρόνο προκειμένου να καταγράφεται η ώρα εισόδου και εξόδου των εργαζομένων και τα στοιχεία να διαβιβάζονται αυτόματα στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», όπου και θα διασταυρώνονται. Η χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας αναμένεται να ξεκινήσει πιλοτικά σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως σε τράπεζες και σε σούπερ μάρκετ, ενώ σταδιακά το σύστημα θα εφαρμοστεί σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα.
Στο πλαίσιο των αλλαγών του συνδικαλιστικού νόμου, θα καθιερωθεί η δημιουργία ηλεκτρονικών μητρώων για συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων αλλά και για τους εργοδότες, προκειμένου οι εκπρόσωποι να ταυτοποιούνται ηλεκτρονικά και να αποφεύγονται αλλοιώσεις στα αποτελέσματα των ψηφοφοριών.
Παράλληλα θα προωθηθεί σύστημα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για τη λήψη αποφάσεων στα συνδικάτα , όπως για παράδειγμα για την διεξαγωγή απεργίας. Η ηλεκτρονική ψηφοφορία θα εφαρμοστεί σε συνδυασμό με την ισχύουσα διάταξη που προβλέπει την παρουσία του 50% των οικονομικά ενεργών μελών της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στη γενική συνέλευση, ώστε να τεκμαίρεται απαρτία και να λαμβάνεται έγκυρη απόφαση για απεργία.