Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του στον μισθό, εάν μετά από 10ημερη τουλάχιστον παροχή εργασίας κωλύεται να εργασθεί λόγω σπουδαίου λόγου μη οφειλόμενου σε υπαιτιότητά του.
Ως ανυπαίτιο κώλυμα παροχής της εργασίας του θεωρείται και η ασθένεια του εργαζόμενου, η οποία χαρακτηρίζεται ως βραχείας διάρκειας ασθένεια όταν δεν υπερβαίνει τα παρακάτω όρια:
- ένα μήνα για υπαλλήλους που εργάζονται μέχρι 4 έτη,
- τρεις μήνες για υπαλλήλους που εργάζονται από 4 έως 10 έτη
- τέσσερις μήνες για υπαλλήλους που εργάζονται από 10 έως 15 έτη και
- έξι μήνες για υπαλλήλους που εργάζονται πλέον των 15 ετών.
Αν η απουσία λόγω ασθενείας υπερβεί τα ως άνω όρια, χαρακτηρίζεται ως μακράς διαρκείας και δεν υπολογίζεται ως χρόνος απασχόλησης αλλά καταλογίζεται στις ημέρες της κανονικής άδειας.
Ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια ασθενείας του διατηρεί αξίωση στο μισθό του ως εξής:
- Αν έχει συμπληρώσει στον εργοδότη του υπηρεσία από 10 ημέρες έως 1 έτος, δικαιούται αποδοχές μισού μήνα.
- Αν έχει συμπληρώσει υπηρεσία ενός έτους και άνω δικαιούται αποδοχές 1 μηνός.
Οι αποδοχές αυτές μπορούν να χορηγηθούν είτε ολόκληρες, όταν πρόκειται για ένα ανυπαίτιο κώλυμα που διήρκεσε για μεγάλο διάστημα, είτε σε μικρότερα ποσά όταν πρόκειται για περισσότερα κωλύματα που διαρκούν το καθένα για μικρό διάστημα. Ως εργασιακό έτος θεωρείται το έτος που αρχίζει από την ημερομηνία προσλήψεως του εργαζόμενου και φθάνει μέχρι την αντίστοιχη ημερομηνία του επομένου (ημερολογιακού) έτους.
Ο εργοδότης κατά τη διάρκεια ασθενείας του εργαζόμενου του οφείλει:
- Αν η ασθένεια του εργαζομένου κρατήσει ως και 3 ημέρες να του καταβάλει το 1/2 του 1/25 του μισθού ή το μισό του ημερομισθίου του για κάθε μέρα απουσίας από την εργασία του.
- Αν η απουσία κρατήσει πέραν των 3 ημερών να καταβάλλει τον κανονικό μισθό ή ημερομίσθιο στο εργαζόμενο, αφαιρώντας ό,τι για το διάστημα της αποχής λόγω ασθενείας, έλαβε ο εργαζόμενος ως επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ.
- Αν η ασθένεια του εργαζόμενου διαρκέσει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα (από δεκαπενθήμερο ή μήνα) ο εργοδότης δεν υποχρεούται περαιτέρω καταβολή μισθού.
Όσον αφορά την ασφαλιστική κάλυψη κατά την διάρκεια της ασθενείας, αυτή συνεχίζεται κανονικώς για όσο χρόνο υπάρχει δικαίωμα από τον εργαζόμενο να λάβει το σύνολο ή μέρος των αποδοχών του.