Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις του σχετικά με την καταβολή του μισθού, ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα:

Α. Να καταγγείλει στην Επιθεώρηση Εργασίας την μη καταβολή του οφειλόμενου μισθού και να ζητήσει την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς, δίχως δικαστικά έξοδα.

Β. Να ασκήσει το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας και να διεκδικήσει επιδότηση κατά τη διάρκεια της επίσχεσης από τον ΟΑΕΔ.

Γ. Να θεωρήσει την μη καταβολή του μισθού ως βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας και να αξιώσει αποζημίωση απόλυσης.

Δ. Να αιτηθεί την έκδοση Διαταγής Πληρωμής για τους δεδουλευμένους μισθούς, εφόσον η σύναψη της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και το ύψος του μισθού αποδεικνύονται με δημόσιο ή ιδιωτικό έγγραφο ή με απόφαση ασφαλιστικών μέτρων

ΣΤ. Να καταθέσει αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για να προστατεύσει τη θέση εργασίας και να λάβει προσωρινά μισθούς απαραίτητους για το βιοπορισμό του..

Ε. Να ασκήσει αγωγή κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών (663 ΚΠολΔ)

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας...